About البرامج التوجيهية للتوظيف
About البرامج التوجيهية للتوظيف
Blog Article
القدرة على تصفية المرشحين: حيث تسهل تلك البرامج من عملية التواصل بين أصحاب الأعمال والمرشحين للوظائف وتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل أفضل باستخدام منصات التواصل المهني والتي تمكن المؤسسة من الإطلاع على أنشطة المتقدمين على الشبكات الاجتماعية للتعرف على المواضيع التي تجذبهم.
من خلال هذا البرنامج، توفر أوكيو الدعم والتطوير اللازمين للكوادر العمانية بما يمكنهم من تحقيق الازدهار والنجاح.
وبين المدير العام للتعليم بمنطقة جازان د. إبراهيم بن محمد أبو هادي حرص واهتمام تعليم جازان بالطلاب والطالبات والعمل على تهيئة البيئة التعليمية المناسبة لهم، مشيرًا إلى أن إدارة التوجيه الطلابي قامت خلال الفترة الماضية ضمن خططها واستعداداتها لاختبارات نهاية الفصل الثاني بإطلاق العديد من البرامج والخدمات لتهيئة الطلاب والطالبات للاختبارات وتوعيتهم وأولياء أمورهم ليؤدوا اختباراتهم بعيداً عن التوتر والقلق، والعمل على تهيئتهم نفسيًا ووقائيًا وتوفير الأجواء المريحة لهم، داعيًا أولياء الأمور إلى ضرورة تهيئة الجو النفسي والاجتماعي والصحي لأبنائهم وبناتهم الطلاب والطالبات أثناء فترة الاختبارات، سائلًا الله التوفيق والنجاح والتوفيق للجميع.
في حالة وجود شواغر أخرى تتناسب مع التخصصات التي تقدم لها الخريجين.
في الوقت نفسه يمكّن هذا النوع من أنواع برامج التوظيف المنشآت من نشر إعلانات التوظيف الخاصة بها إضافة إلى البحث عن السير الذاتية والمرشحين حسب المهارة أو المهنة أو المنطقة الجغرافية. من أمثلة هذا النوع من محركات البحث “تنقيب”.
الامتثال هو المفتاح عند التعامل مع المرشحين - قبل التعيين وبعده. بالنسبة إلى بعض الصناعات، لا يلزم وجود الامتثال فحسب، بل تتم مراقبته أيضًا. ينشئ برنامج التوظيف سجلات مركزية، ما يضمن مصدرًا واحدًا للحقيقة.
ترك الذكاء الاصطناعي أثره في أنحاء عدة من إدارة الموارد البشرية معيدًا تشكيل جوانب مختلفة منها بالاستفادة من إمكاناته الهائلة في معالجة كميات ضخمة من البيانات بسرعة ودون أخطاء، ما […]
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة عمل لاستعراض توجهات السياسة العامة للشباب
تعمل هذه البرامج على تبسيط كل شيء بدءًا من أنظمة تتبع المتقدّمين للوظائف الذين لا يستخدمون الورق وحتى أتمتة إعلانات الوظائف واتصالات المرشحين (رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية) والتقييمات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي والفحص وإنشاء العروض.
يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص:
نحن سعداء في أوكيو بانضمامكم إلينا ونسعى إلى إعدادكم لتكونوا جزءا لا يتجزأ من مستقبل أوكيو، لقد انضممتم إلى واحدة من أسرع الشركات نمواً في الشرق الأوسط والتي من المؤمل أن تسهم مشاريعها للنمو في إعادة تشكيل وإضافة قيمة كبيرة لقطاع الطاقة في السلطنة.
خلال عملية المقابلة، يمكن للزملاء وأصحاب المصلحة التعاون اضغط هنا بسلاسة مع بعضهم فيما يتعلق بالمرشحين دون القلق بشأن المعلومات والتعليقات غير المكتملة أو غير الصحيحة.
تركِّز حلول برامج التوظيف على معالجة كل مجال من مجالات التوظيف. يتم تضمين ميزات مثل التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات تصميم المواقع الإلكترونية وإمكانيات الأجهزة المحمولة وهي أمثلة تتجاوز إدارة المرشحين المباشرة وعملية المقابلة.
تجدين على هذا الموقع الكثير من الوظائف المتاحة في جميع أنحاء السعودية. بالإضافة إلى ذلك، يوفّر صفوف تدريبية في مختلف المجالات.